Prozess­be­glei­tung –
Verän­de­run­gen in Teams und Orga­ni­sa­ti­on und auch beruf­li­che Verän­de­run­gen Einzel­ner gestal­ten
Verän­de­run­gen begin­nen mit einer Idee, mit einem neuen Ziel, oder Auftrag. Sie erfor­dern die krea­ti­ve und konti­nu­ier­li­che Ener­gie, konkre­te Projek­te nach­hal­tig in der Orga­ni­sa­ti­on zu instal­lie­ren. Sie bedeu­ten auch den Abschied von Gewohn­tem, den Umgang mit Unsi­cher­heit und Wider­stän­den und fordern oft die Entwick­lung einer passen­den Form des Orga­ni­sie­rens der Arbeit heraus.
Meine Ange­bo­te der Prozess­be­glei­tung stim­men wir gemein­sam auf Ihren spezi­el­len Bedarf ab. Ich unter­stüt­ze Ihre Arbeit mit Metho­den, die Dialog und Parti­zi­pa­ti­on fördern und beglei­te ihre Prozes­se auf den Ebenen der Ziel­ori­en­tie­rung, der Projekt- und der Bezie­hungs­ge­stal­tung.

Team­tage –
Ich unter­stüt­ze Sie sowohl bei der Planung und Struk­tu­rie­rung der Tage als auch bei der Durch­füh­rung. Mit meiner exter­nen Mode­ra­ti­on können Sie Ihre Zeit voll­stän­dig zum bear­bei­ten der inhalt­li­chen oder konzep­tio­nel­len Themen
verwen­den.

Teament­wick­lung –
Teament­wick­lung ist ein gesteu­er­ter Prozess, der
die aufga­ben­be­zo­ge­ne Kompe­tenz­ent­wick­lung der Einzel­nen fördert und die Verbes­se­rung der Zusam­men­ar­beit im Team unter­stützt. Dieser Prozess ist häufig von den Fragen beglei­tet: Sind wir ein Team, ein Netz­werk oder eine Arbeits­grup­pe? Und wie »team­ig« sind wir?

Konzept­ent­wick­lung –
In der Konzept­ent­wick­lung beglei­te ich Sie mit den Metho­den des Projekt­ma­nage­ments entlang Ihrer aktu­el­len Frage­stel­lun­gen dabei, neue Orien­tie­rung für die Bewäl­ti­gung Ihrer Arbeits­auf­ga­ben zu finden.

Fort­bil­dun­gen –
Semi­na­re und Fort­bil­dun­gen biete ich nach Abspra­che ihrer Bedar­fe zu den fol­genden Themen­be­rei­chen an:
Kommu­ni­ka­ti­on (allge­mein, im Team)
Grup­pen­dy­na­mik / Grup­pen­be­ra­tung
lösungs­ori­en­tier­te Einzel­be­ra­tung
Einsatz von Bera­tungs­for­ma­ten im Gesund­heits­ma­nage­ment
Leiten und Führen, kolle­gia­le Bera­tung und ande­re bera­te­ri­sche Metho­den
Aus- und Fort­bil­dung ehren­amt­lich Täti­ger im ambu­lan­ten Hospiz