Muss ich alles wissen? Geht diese Sitzung auch noch mal zu Ende? Ist die Chefin nicht doch an allem schuld? Will ich das noch 20 Jahre machen? Wie verkraf­tet das Team den Perso­nal­wech­sel? Wie können wir unse­re Koope­ra­ti­ons­be­zie­hun­gen verbes­sern? Verdie­ne ich genug? Bin ich an dem rich­ti­gen Platz? Brau­chen wir eine neue Struk­tur für unse­re Arbeit? Sind wir überhaupt ein Team, oder ein Netz­werk? Ist das Konzept noch aktu­ell? Wohin wollen wir uns entwi­ckeln? Soll­te ich mich selbst­stän­dig machen? Ist mein Leben Arbeit, oder meine Arbeit mein Leben? Wie kann die Quali­tät unse­rer Arbeit verbes­sert werden? Welche Möglich­kei­ten habe ich nicht ergrif­fen? Wenn ich aus meinem Arbeits­le­ben einen Film machen würde, welche Titel hätte der? Wohin mit dem Stress? Wie erfolg­reich will ich sein? Ist die Bespre­chung wirk­lich notwen­dig? Was ist mein nächs­ter Schritt? Wie kann ich die Mitar­bei­ten­den unterstützen, die Ziele zu errei­chen? Was bedeu­tet Führung 2.0? Woran merken wir, dass wir erfolg­reich sind? Reicht die Zeit für das Projekt? Was ist uns was wert? Wo bleibt die Herausforderung?