• Prozessbegleitung
  • Supervision
  • Coaching
  • Andrea Faulseit-Stüber · 
  • Diplom Pädagogin, Supervisorin DGSv
  • t 030.61 62 87 93 · m 0173.621 34 25 · 
  • faulseit@arbeitueberdenken.de
  • Hedwigstraße 11 · 12159 Berlin

Muss ich alles wissen? Geht diese Sitzung auch noch mal zu Ende? Ist die Chefin nicht doch an allem schuld? Will ich das noch 20 Jahre machen? Wie verkraf­tet das Team den Perso­nal­wech­sel? Wie können wir unse­re Koope­ra­ti­ons­be­zie­hun­gen verbes­sern? Verdie­ne ich genug? Bin ich an dem rich­ti­gen Platz? Brau­chen wir eine neue Struk­tur für unse­re Arbeit? Sind wir überhaupt ein Team, oder ein Netz­werk? Ist das Konzept noch aktu­ell? Wohin wollen wir uns entwi­ckeln? Soll­te ich mich selbst­stän­dig machen? Ist mein Leben Arbeit, oder meine Arbeit mein Leben? Wie kann die Quali­tät unse­rer Arbeit verbes­sert werden? Welche Möglich­kei­ten habe ich nicht ergrif­fen? Wenn ich aus meinem Arbeits­le­ben einen Film machen würde, welche Titel hätte der? Wohin mit dem Stress? Wie erfolg­reich will ich sein? Ist die Bespre­chung wirk­lich notwen­dig? Was ist mein nächs­ter Schritt? Wie kann ich die Mitar­bei­ten­den unterstützen, die Ziele zu errei­chen? Was bedeu­tet Führung 2.0? Woran merken wir, dass wir erfolg­reich sind? Reicht die Zeit für das Projekt? Was ist uns was wert? Wo bleibt die Herausforderung?

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