Supervision –
Supervison bietet eine ressourcen- und lösungsorientierte Begleitung, in der das berufliche Handeln im Vordergrund steht und die wichtigen Aspekte der persönlichen Entwicklung in diesem Kontext berücksichtigt werden.
Mit Prozessbegleitung, Supervision und Coaching und biete ich Ihnen Beratungsformate an, die Raum für die Irritation der alltäglichen Routine auf verschiedenen Ebenen entstehen lassen. Neue Ideen und Sichtweisen bekommen Platz und Konflikte können bearbeitet werden.
Mein supervisorisches Angebot richtet sich an Einzelne, Gruppen und Teams.
Einzelsupervision –
unterstützt Sie darin z.B. in herausfordernden Situationen zu klären, was ihre nächsten Schritte sind. Oder in der Arbeit mit komplexen Problemlagen ihrer Klient*innen, ihre Arbeit zu reflektieren.
Gruppensupervision –
ist ein Angebot für Menschen, die mit ähnlichen Inhalten und/oder in vergleichbaren Funktionen arbeiten. Die Gruppe ist dabei wichtiger Resonanzboden eigener Erfahrungen und erweitert den persönlichen Reflexionsprozess bezogen auf „Fälle“ oder die eigene Rolle bzw. Aufgabe.
Fallsupervision –
ist ein Angebot für Mitarbeitende in Teams, die die eigene Haltung und Prozessqualität der Begleitung ihrer Klient*innen oder Kund*innen gemeinsam reflektieren wollen. Durch diese Form der Reflexion werden ihre Handlungsmöglichkeiten erweitert und emotionale Entlastung möglich.
Teamsupervision –
stellt zum einem eine organisationsbezogene Beratungsform dar, in der Fragen nach der Kultur der Zusammenarbeit, den Zielen der Organisation und deren Umsetzung in den Vordergrund kommen können.
Andere Fragen in der Teamsupervision sind z.B. „Wie organisieren wir unsere Zusammenarbeit?“, „Wie bearbeiten wir die auftauchenden Konflikte?“ und „was kann ich zur Erreichung der Ziele beitragen?“